Kaliteyi İhraç Ediyoruz

İnsan Kaynakları Anlayışı

İnsan Kaynakları Vizyonumuz
İnsan Kaynakları yönetim anlayışıyla, sektöründe herkesce tercih edilen ve çalışılmasından onur duyulan bir şirket olmak.

İnsan Kaynakları Değerlerimiz
Nurteks, nitelikli iş gücüne değer veren, çalışanlarına karşı adil davranan, çalışanlarıyla büyüyen, gelişen, geliştiren ve yaşayan bir organizasyondur.

Nurteks'de İşe Alım Süreci Nasıldır?

1-Seçme ve Yerleştirme
Kısa ve uzun vadeli iş planları doğrultusunda insan kaynağı ihtiyacının karşılanması için sektörel şartlarda göz önüne alınarak seçme ve yerleştirme işlemini yaparız.

2-Performans Değerlendirme
Nurteks olarak kişilerin ve şirketin gelişimine katkıda bulunmak, performansı ödüllendirmek amacıyla çalışanların performansları değerlendirilmektedir. Performans değerlendirmesi, belirlenmiş olan kriterlere göre (işin gerektirdiği yetkinlik, beceri ve davranış vb.) yapılır.

3-Kariyer Planlama
Şirketlerin değişen koşullar altında vizyonuna ve başarıya ulaşabilmesi için çalışanlarının gelecekle ilgili hedeflerinin değerlendirilmesi önemlidir. Kişilerin gelişimine paralel olarak çalışanların şirket içinde değerlendirilip istenilen kişilerin istediği pozisyonlara getirilmesi Nurteks'in öncelikleri arasında yer almaktadır.

4-Eğitim

Çalışanların motivasyonunu, verimini ve gelecekteki hedeflerine ulaşabilmelerini sağlamak için sürekli gelişim ön plana çıkmaktadır. Nurteks çalışanları;

Bulunduğu pozisyonun yetkinliklerine ve becerilerine göre,
  • Kişisel gelişimlerine göre,
  • Mesleki/teknik gelişimlerine göre,
  • Kalite, sosyal sorumluluk vb. göre çeşitli eğitimlerle geliştirilirler.


  •